高台县总工会立足主责主业，精准对接新业态劳动者急难愁盼，以精准化、精细化、常态化服务暖心赋能、兜底保障，持续健全新业态劳动者服务保障体系，让城市“奔跑者”奔波有依托、奋斗有底气、前行有力量。
精准建会扩面，筑牢基层归属阵地。打破传统建会模式，放宽入会门槛，推行灵活便捷入会机制。通过线上申报、企业摸排、上门登记等多元方式，深入物流园区、快递网点、货运站点、沿街商圈等重点区域，全面摸清从业人员底数和诉求，吸纳新业态劳动者应入尽入。至目前，新入会新就业形态劳动者入会率动态保持在98％。开展走访座谈、民情调研，畅通职工诉求表达渠道，有效破解新业态劳动者“无组织、无依托、无保障”难题，切实让广大户外劳动者找到工会“娘家人”。
优化阵地布局，打造暖心便民港湾。整合公共服务资源，优化站点布局，持续完善“15分钟工会服务圈”，建好管好工会驿站、骑手之家等便民阵地。各站点配齐休憩、饮水、热餐、充电、应急救护、防暑防寒等基础设施，全面解决户外劳动者“休息难、喝水难、就餐难、避险难”现实问题。常态化开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、心愿帮扶等普惠服务80余场次，把贴心服务嵌入劳动者工作日常，让街头驿站成为奔波路上的暖心落脚点。
抓实权益护航，筑牢安心从业底线。坚持服务与维权双向发力，联动人社、司法、交警等部门下沉一线，开展普法宣讲、安全培训、法律咨询等活动。围绕薪资报酬、工伤保障、交通安全、劳务纠纷等内容精准普法，持续提升劳动者法治素养和自我维权能力。积极推广新业态劳动者互助保险，补齐职业保障短板，降低从业安全风险。2026年，为300名新就业形态劳动者赠送意外伤害险300份。依托工会维权热线建立闭环处置机制，快速响应、高效化解职工急难愁盼，为新业态劳动者撑起坚实权益“防护伞”。
深化赋能提质，提升群体社会价值。坚持生活关爱与成长赋能并重，常态化开展免费体检、健康义诊，全方位守护职工身心健康。充分发挥新业态劳动者走街串巷、贴近群众、熟悉民情的岗位优势，积极引导其参与文明创建、隐患排查、邻里互助等基层治理工作，推动新业态从业者从“城市服务者”向“基层治理参与者”转变。深入挖掘选树一线先进典型，广泛宣传奋斗事迹，营造尊重劳动、关爱新业态、致敬奋斗者的浓厚社会氛围。
下一步，高台县总工会将持续聚焦新就业形态劳动者多元需求，不断优化服务体系、丰富服务载体、夯实保障基础，持续做实暖“新”服务、做强权益保障、做优成长平台，全力护航新业态劳动者安心从业、舒心生活、放心奋斗，为县域经济社会高质量发展凝聚新动能、汇聚新力量。
